Большой юридический словарь - сокращенное рабочее время
Связанные словари
Сокращенное рабочее время
Сокращенная продолжительность рабочего времени определяется законодательством о труде и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и носит для работодателей обязательный характер. Трудовой кодекс РФ требует от работодателей сокращения продолжительности рабочего времени для работников в возрасте до 18 лет, работников, являющихся инвалидами I или II группы, для педагогических работников образовательных учреждений, медицинских работников, работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда, и др. (ст. 92, 94 ТК РФ).
Вместе с тем работодатели самостоятельно или с учетом мнения представительного органа работников вправе устанавливать сокращенное рабочее время для всех или отдельных категорий работников. Такие решения фиксируются в коллективных договорах, правилах внутреннего трудового распорядка, локальных положениях, графиках смен. Работа на условиях сокращенного рабочего времени оплачивается как рабочее время нормальной продолжительности (труд подростков, занятых на условиях сокращенного рабочего времени, в отличие от общих правил оплачивается по фактически выполняемой работе).
Вопрос-ответ:
Самые популярные термины
1 | 1745 | |
2 | 1728 | |
3 | 1694 | |
4 | 1343 | |
5 | 1341 | |
6 | 1267 | |
7 | 1163 | |
8 | 1159 | |
9 | 1157 | |
10 | 1156 | |
11 | 1129 | |
12 | 1112 | |
13 | 1032 | |
14 | 1012 | |
15 | 964 | |
16 | 921 | |
17 | 903 | |
18 | 877 | |
19 | 793 | |
20 | 737 |